【日企联合招聘】金融危机后,中国发生了一定的变化,让别国意识到中国所存在的潜力。世界经济也发生逆转,以东方更受欢迎,于是越来越多的日企联合招聘出现在中国大陆上,同样吸引了很多中国应聘者的眼球。
近年日,常有多家日企联合招聘,面向中国应聘者和留学生,而中国留学生成为主力军。日企渐渐意识到中国已经从世界的工厂渐渐转型为市场,若想顺利进入这片新兴的市场,通过招聘在日本有过留学经验的中国留学生精英是再好不过的选择。日企联合招聘瞄准的是有发展、思维方式趋向国际化的学生,被确定录用的学生将作为基层管理型的储备人才接受日企完善的培训,为开拓海外市场做准备。而中国留学生更加充满活力,具有行动力,与日本学生的内向形成反差,所以日企联合招聘更喜欢接受中国留学生。
日企联合招聘会为一流人才和知名企业建立了沟通、交流的平台。留学生们的履历让各大
日企招聘人为之震惊。
由于国际经济重心倾斜,将企业发展重心放到中国的日企越来越多。类似这种面向海外留学生的日企联合招聘会也越来越多,形式也变得多种多样。日企联合招聘常会采取多种各样的方式,而人才逆向招聘会一改以往由应聘人员选择日企投放简历的方式,采取现场面试的形式,请留学生直接上台宣讲自己的个人规划和求职设想,由日企联合招聘公司现场选择。
所谓逆向就是以个人为主,将自我介绍的权利从企业分散到个人,感觉类似NBA的选秀比赛。不少留学生通过日企联合招聘会的方式进入了日企,并通过自己的努力成为日企的中坚力量。
以上就是日企联合招聘的些许内容,从文章中可以看出这种联合招聘给中国应聘者带来的好处大于弊端,如何让自己成为日企中的一员是与自己的努力分不开,以后若有诸多日企招聘机会,可以参加从中获取有用的信息价值,帮助自己完成进入日企心愿。