工作态度决定一切。工作态度总结对一个人的职业生涯起者非常大的作用。好的工作态度总结有助于个人从旁观者的角度来正确审视自己的工作进程,同时让上司看到下属的进步、优点以及成绩。那么今天由小编来和大家分享工作态度总结。

  总结的概要
  总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

  总结的基本要求
  总结必须有情况的概述和叙述。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点,这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。其次为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。最后根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

  总结的注意事项
  总结要实事求是,不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚,由于总结是写给人看的,如果条理不清,他人看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
  同时总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

  个人工作态度总结的基本格式
  1、标题
  2、正文
  开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
  结尾:分析问题,明确方向。
  3、落款
  署名,日期







点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。

责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。