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天津日本企业招聘 南开大学就业办谈天津日本企业招聘
在 日企2012校园招聘 中，天津日本企业招聘在即将毕业的2012届大学生中越来越受欢迎，前来咨询天津日本企业招聘的同学也同比往年增加不少，那么在天津日本企业招聘中我们应该注意些什么细节呢？南开大学就业办针对同学们提出的问题为大家整理了在天津日本企业招聘中需要注意的细节。
由于天津日本企业招聘会上日资企业开出的薪资一般高于国内企业1.5倍，实习生薪资也有2000元-3000元。再加上日资企业独有的企业文化和管理模式，也吸引着天津越来越多的应届毕业生涌向天津日本企业招聘会。
有调查，在天津日本企业招聘会上很多招聘单位会把日语口语放在第一位。因为公司职员需要接触日本的同事、上司以及客户，工作中的一些材料、报告也是日文的，所以会更青睐有日语背景的人才，以便更加顺利地开展工作。因此，有去日企工作打算的在校生应该早日参加日语培训。特别是，是素有日语托业之称的“J．TEST”，成为大多数有志于“进军”日企者必须面对的第一关。在日本，语言资格奖励金是很流行的。很多日企公司都有规定。通过一级能力考试的，月薪上升100元。进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后还能按照级别往上调。
其次，在天津日本企业招聘会上准备一份日语简历有备无患。某日资企业人事总务部部长曾经说过，“在天津日本企业招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历，我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水平和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试，如果求职者事先准备了日语简历，就更有助于双方的沟通和了解。”
以往的天津日本企业招聘会的 日本中小企业招聘 上，虽然现场携带日语简历的求职者不多，但是日语简历至少是体现个人日语水平的一种方式，也有助于和招聘人员更好的沟通。所以我建议广大应届毕业生都准备一份自己的日语简历，可以用日语梳理自己的经历，熟悉面试过程中涉及的一些问题。充分的资料和语言准备会帮助自己在招聘现场更好地突显优势。
由于应届毕业生在工作经验上没有优势，因此就要从日语口语和日语简历上来面来突出自己的特长，祝愿广大毕业生在天津日本企业招聘会上早日找到自己理想的职业。
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