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面试技巧 这些雷区你都知道吗?

发布时间:2016/01/21 12:37



  面试过程中,面试官与我们聊天的每一句话都是有其目的和针对性的。所以我们回答的时候也要运用一些技巧,准确判断其背后的意图。可是很多人意识不到这一点,像生活中聊天一样,不知不觉就步入了雷区。

  面试雷区一:说上家公司的坏话。当面试官问到离职原因时,谨慎回答,最好是一些客观因素,比如搬家后公司离着远之类的。即使对上家公司有些不满,也不可轻易说出,哪怕两家公司是竞争对手。面试官会想,今天说那家坏话,明天就有可能说这家坏话,进而对人品产生怀疑。其实,每家公司都不是尽善尽美的,更重要的是平衡自己的心理。

  面试雷区二:漫无边际地谈话。有时面试官会问一些看似与面试无关的问题,比如平时下班后都喜欢做些什么呀。这种问题回答需要一定技巧,其意在考察一个人的生活态度,生活态度积极的人大多对工作也是积极的,而且合理安排生活也是工作的一种保障。不可回答,每天回家就打游戏到半夜,第二天死活起不来。

  面试雷区三:先问薪资。很多人一直在纠结,是先问待遇还是后谈待遇。一般一面开始是不会涉及到待遇问题的,当然面试之前求职者肯定对薪资范围有个大概的了解。不可一面开始就谈薪资待遇,因为企业不知道能力如何,是否合适,这时候死死抓住薪资这个话题不放,面试就没办法正式进行。一般二面或者终面,企业会主动和你谈薪资待遇的。

  面试技巧还有很多,今天我们先为大家总结以上三点。希望对大家有所帮助。
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