有一定分析和反应能力,懂得日本人心理,做事恰到好处,这是日企真正想要的人。而能够如此到位的人才,并非仅仅是日语流利那么简单。一些在日本呆过的人往往会在日企里十分吃香,正是因为他们掌握了日本人做事的规矩,而日企老板也更喜欢公司有这样的员工。

 

一、日企面试注意点:

 

1.面试时候放松的状态不仅让你很从容,也会让你的面试官更喜欢你。

 

2.日企非常重视团队精神,他们不认为你不能独立的完成一项工作时向同事求助是无能的表现(但不是绝对的适用哈,要有限度和前提,也根据工作而定)

 

3.一定要主动的提问,了解职位的具体工作和发展前景,尽可能得让自己多了解职位,好做决定。

 

二、日企面试回答中该吸取的教训:

 

1.要熟悉自己的简历,面试前要对自己原来的工作都做一下总结,HR应该在问到专业问题时候,更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。

 

2.不要隐瞒或撒谎,不然自己会很被动。

 

   日企面试并不是只是回答面试官提出的问题,工作内容、开发环境以及对日企公司的疑问都一一详细地提问吧。在日企面试阶段就确认好工作内容,如果合格了也不会迷茫。但是,千万别问一些已经在日企公司网页上写着的公司概况。

 



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