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上海日企招聘会 某日资企业人事总务部部长点评上海日企招聘会
参加上海日企招聘会 参加上海日企招聘会，日语简历究竟需不需要事先准备？如何才能在上海日企招聘会上获得招聘官的青睐呢？上海日企招聘会中日企那些独特的文化要求会不会让大家吃苦头呢？某日资企业人事总务部部长为大家详细讲下上海日企招聘会上应该注意的细节。
随着日资企业和日语人才在沪的增多，上海日企招聘会也越来越受到青睐。前不久在大木桥路的上海日企招聘会专场就吸引了众多期望进入日企工作的人才，几乎每个招聘展位前都等候着10多位求职者。日企独特的文化要求往往让大家一不小心就吃了苦头，有些环节是找工作时不得不注意的。
首先，口语过硬是必须的。在一招聘会上，笔者问一位刚走出会场的陈先生面试效果时，他很干脆地说，“没戏，口语过不了关。虽说也通过了日语一级，但是平时很少用，口语生疏。加上是日方人员面试，一紧张更加不知道该说什么了。”因为很多招聘者在上海日企招聘会上会把日语口语放在第一位，他们认为，日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户，工作中的一些材料、报告也是日文的，所以会更青睐有日语背景的人才，因为开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位，日语口语流利是一项硬要求。
其次，在上海 日企招聘会 上面试的时候要注意保持干净整洁，态度谦虚。笔者曾经采访过一位HR。当询问对上一位求职者的印象时，HR直接表示：“她递简历时，我留意到她涂抹着多种颜色的指甲油。这个细节已经降低了对她的印象分。”日企文化相对低调，也不鼓励太过标新立异，所以她可能最多只能成为该公司的备选人员了。
当然，这里所提到的只是在上海日企招聘会上的2个方面，日企招聘中的细节远远不止这些。不过，你也不用太刻意，失败乃成功之母，第一次去日企面试就成功的毕竟是少数，随着日本企业将发展重心向中国转移，越来越多的日本企业都把目光对准了长三角地区，上海市中小企业总会也研讨定期在上海举办 上海日企招聘会专场 ，机会还有很多，祝愿每位日企求职者早日找到自己满意的职位。
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