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日企职业规划师考试 小编和你谈谈日企职业规划师考试
日企职业生涯规划已经越来越受到日企新人的亲睐，而日企职业规划师考试也越来越吃香。下面小编就和大家谈谈关于日企职业规划师考试的内容。
关于日企职业规划师考试的目标：大部分参加考试的人都是为了能够取得日企职业规划、日企职业咨询领域的专业身份以及掌握实用、系统、国际前沿的日企职业生涯管理及咨询理论；掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能；可以独立进行日企员工及其它求助者职业规划咨询而来的。
日企职业规划师考试前的复习阶段，必须掌握职业规划基本知识，理解日企职业规划师的相关从业规范，了解日企职业规划咨询领域的一般规律，了解职业咨询的流程等等。还需要了解日企职业生涯咨询原理与技法，掌握日企职业生涯咨询过程涉及的主要知识及原理，理解职业规划咨询与心理咨询，学会职业咨询的常用过程性技法。
关于日企职业规划师考试有一个不得不提的关键词——特质。什么是特质？就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。这在日企职业规划师考试中是很容易被考到的。另外还有一个关键的知识点是对选择职业的三大要素的理解。
其中第一点是评价求职者的生理和心理特点(特性)。通过心理测量及其它测评手段，获得有关求职者的身体状况、能力倾向、兴趣爱好、气质与性格等方面的个人资料，并通过会谈、调查等方法获得有关求职者的家庭背景、学业成绩、工作经历等情况，并对这些资料进行评价。
第二点是分析各种职业对人的要求，并向求职者提供有关的职业信息。
第三点是职位的匹配。指导人员在了解求职者的特性和职业的各项指标的基础上，帮助求职者进行比较分析，以便选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。
至于日企职业规划师考试前的心理准备，则是一个老生常谈的问题，日企职业规划师考试前应做好考前复习，考试时放松心情，认真仔细对待试题。努力让自己以最好的状态参加日企职业规划师考试。
关于日企职业规划师考试还有很多方面的内容，在这里小编只起到一个抛砖引玉的作用，相信参加日企职业规划师考试的你一定做了好充分的准备吧。
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