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日企薪资福利专员 日企薪资福利专员都需要做些什么?

发布时间:2015/11/05 08:18

  很多人会问  日企待遇如何  ,其实日企里面一般都有日起薪资福利专员。那么,日企薪资福利专员到底是做什么的?这是每位进入日企工作的职员想知道的,下面由资深日企人事经理为你讲述日企薪资福利专员的工作范围。希望能让大家在工作中得到帮助。

  日企薪资福利专员工作范围一:薪酬介绍计算与发放
  (1)依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责计算及汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据,提供月薪资发放单据;
  (2)定期编制公司劳动报酬工资表,以建立工资台帐并发放工资,保证员工报酬的及时、准确发放

  日企薪资福利专员工作范围二:福利手续办理及缴纳:
  (1)利用  日企薪资计算器  ,根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度,负责办理养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作,并到当地劳动部门办理员工各项保险、公积金的转入、变更等相关手续及各福利项目的缴纳;
  (2)确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目。

  日企薪资福利专员工作范围三:薪酬预算与人工成本统计
  (1)在人力资源经理的指导下,参与编制年度薪酬预算;收集、汇总公司内部的薪酬数据,定期参与年度人工成本的统计与分析;并及时反应给上及,从而让公司对自身合理测评。
  (2)为合理控制薪酬整体水平提供准确的数据支持

  日企薪资福利专员工作范围四:收集市场薪酬数据和信息:
  通过查看行业薪酬报告等方式调查、收集市场薪酬数据和信息,为公司制定激励性的薪酬福利政策、制度和调整方案等提供数据和信息支持,从而提高企业的活力。

  听了人事经理对日企薪资福利专员的讲述后,大家明白日企薪资福利专员是做什么的了吧,祝你在日企工作愉快!

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