天津外向型经济的快速发展,使得这座近代中国著名的工商业城市重新焕发了活力。天津是中国北方最大的港口城市,天津作为中国的四大直辖市之一,是中国北方最大的沿海开放城市。在天津,招聘机会很多,招聘岗位也不少,但是在天津应聘时面临的压力并不少。由于天津地处中国环渤海地区的中心,距首都北京仅120公里,人才市场庞大,招聘需求少于应聘者,所以,参加天津招聘时应聘者必须注意五个要点。

 

在天津招聘的过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的目的至关重要。

 

 一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求知己知彼百战不殆。接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸。招聘面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。

 

二、参加招聘时要注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象。饰品力求自然,戴手表就可以了。发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。不论男士还是女士,碎发都要固定住。

 

三、在招聘现场,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲请坐后道谢坐下,微笑环视面试官。招聘面试结束后,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢并随手关门。

 

四、介绍个人的基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。

 

五、在招聘中回答问题时勿以为中心,过于自我表现。观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论。语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题,可委婉地表达。

 



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