很多求职者都想象着进入上海大型日企公司,首先像上海这样的国际大都市,机遇与挑战并存,充满魔力和吸引力。其次,有统计数据显示,日本国内创业100年以上的企业多达50000家;创业200年以上的企业也超过了3000家,远远高于德国(第二名)、法国(第三名)等西方国家,位列全球第一。这其中经久不衰的秘诀想必与日企文化有着密切关系。能进日企工作,不但能拿到一份比较理想的薪水,更能学到日本企业中成熟的管理精髓。但怎样进军日企,成为他们中忙碌而充实的一员呢?

 

现代社会求职的方式主要有两种,一是网上招聘网站求职,二是通过一些大型的日企招聘会

 

在网上找工作绝不是简单的投递简介,求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

 

现场招聘会能够满足与日企招聘人员面对面交流的机会,更加直观的了解该公司。但也正因为如此,一定要注意自己的言谈举止,众所周知,日企是十分重视职员外在形象和礼仪的企业,所以去现场招聘会的时候一定要提前最好准备。

 

 



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