上海求职信息已很普遍使用网络求职招聘的方式,已经成为大学毕业生和职员求职的首选方式。并且在其他国内其他城市,上网找工作已经成为家常便饭,反而很少有人找工作还在使用翻阅报纸。

 

据上海一家专业招聘网站近日做的一项抽样调查显示,上海大学生就业求职信息来源及渠道中,网络招聘所占比例最高,占到41%,现场招聘会占32%、朋友介绍占5%、其他渠道占11%,可以预见网络招聘将成为更多上海大学毕业生求职就业的一个重要途径。

 

对于正在忙着找工作的应届上海大学毕业生来说,网上投递简历是必不可少的求职方式之一。而据北大人力资源开发与管理研究中心和上海对外服务有限公司日前联合发布的《2007中国人力资源服务产业白皮书》显示,目前网络招聘正处于高速增长期,年增长率已达40%以上。

 

网络招聘发展现状企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业。人力资源管理的电子化,尤以电子化招聘发展最为迅速。通过网络招聘,让人力资源管理人员能更专注于企业的竞争核心——人才,以增强企业的整体竞争力。

 

网络招聘最早出现于美国,目前我国网络招聘进入了快速成长期。目前我国已有招聘网站上千家,网络招聘进入了快速成长期。在上海求职信息来源就尤其多了,互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的,它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。

 

对上海及各地的求职者来讲,足不出户就可以得到信息,向各个公司投递简历,省时、省力、省钱。随着我国网络法规的完善、企业上网力度的加大,网络招聘会必将以它独特的优势,在众多招聘方式中脱颖而出。

 



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