你是在校学生或者已经工作,需要谋划出清晰的未来;你正在求职或将要求职,却没有清晰而精准的求职目标;你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪个方向发展;你不喜欢当下在做的工作,对工作提不起劲来;你每天忙碌,但成果有限;你感觉职业发展不顺、徘徊不前,你看不到前途;你对是否跳槽犹豫不决;你希望工作稳定,收入更高,职业生涯发展顺利;你想创业,但不知道自己是否适合创业;你希望能学些专业的方法、理念,从而有效掌控自己的职业生涯。

以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的。

下面简述十个基本原则仅供参考:

1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?

3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

4.挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

5.激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7.全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

8.具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。

10.可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的提供参考的依据。

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