【日企法务招聘】很多人特别是应届毕业生都对进入日企工作蠢蠢欲动,而在  日资企业招聘  中,日企法务招聘则是其中一个比较受欢迎的招聘职位。下面就为大家做一下日企法务招聘中的职位解说。

  日企法务招聘中一般的工作内容:
  1、负责起草、审核以及管理公司各类业务合同
  2、解答、接受各类法律咨询,处理和解决公司法务相关事务、相关法令调查
  3、及时修改完善日企公司各项规章制度,使之符合相关法规
  4、协助各部门处理日企公司债权债务关联的回收
  5、对于法令相关情报的总结和内部培训说明
  6、协助外聘律师处理各类日企法律纠纷,完成与法务相衔接的各类工作
  7、与日企总部法务部门沟通,提供所需报告和完成总部法务部门主导项目
  8、作为日企公司内部法律培训讲师

  日企法务招聘的一般应聘条件:
  1、法律专业本科,日语流利,听说读写达到商务水平,27-40岁
  2、3-5年左右律所或企业内法务相关从业经验
  3、精通经济法、劳动合同法、合同法法规
  4、能在压力下开展工作,具有良好的沟通协调能力
  5、中国司法考试合格者或有律师资格证书优先
  6、熟练使用电脑,熟悉PPT、Excel等操作

  日企法务招聘的薪酬福利:
  日企法务招聘若国内上班,一般都会提供海外研修机会,也会缴纳各种社会保险,并提供住房补充公积金,有加班补贴、出差补贴、大型节假日及生日等也有额外福利,日企法务招聘中一般会提及年度公司旅游,日企也有不定期社内培训及活动、有工会组织。

  以上内容就是日企法务招聘中的一些简要问题,日企对员工的要求都比较严格,所以在应聘前了解清楚职位和一些必要的薪资待遇问题,有利于日后工作的正常实施。有想进入日企从事法务工作的应聘者,可以先了解一下日企法务招聘的相关内容,以保证应聘成功。下期将给大家带来关于  招聘日本料理厨师  的信息,有兴趣的朋友们可以关注一下。

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