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日企个人职业生涯规划 从日企个人职业生涯规划中看到的

发布时间:2015/12/04 12:23

  笔者不久前在网上看到一则关于日企个人职业生涯规划的报道,说的是日企个人职业生涯规划已经逐步影响到世界范围。那么日企个人职业生涯规划究竟是什么?它包含了哪些方面的内容呢?

  其实日企个人职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和每一位日企员工所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。他会随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,以及每个人在不同时期的期望值的变化而变化。

    日企个人职业生涯规划是一个人对其一生中在日企所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休,日企个人职业生涯规划简单的说就是日企员工自己对未来的计划书。

  总的来说,每一个人制定的日企个人职业生涯规划的好坏必将影响整个日企职业生涯。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标等等,整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。

  日企个人职业生涯规划在制定过程中应该遵守四个原则:
  日企个人职业生涯规划遵守的原则一:择己所爱。就是选择你所喜爱的日企职业。

  日企个人职业生涯规划遵守的原则二:择己所长。就是选择你所擅长的日企职业。

  日企个人职业生涯规划遵守的原则三:择企所需。选择你从事的是否为日企最需求的。

  日企个人职业生涯规划遵守的原则四:择己所利。选择日企职业生涯中的如何达到自己的收益最大化。

  那些还在日企中苦苦寻求自己的职业方向的人们,快点拿起手里的笔,制定出属于自己的日企个人职业生涯规划书吧。

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