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日企个人职业生涯规划 怎样进行日企个人职业生涯规划
日企个人职业生涯规划到底包含哪些内容？日企个人职业生涯规划对个人有什么好处？日企个人职业生涯规划有什么窍门？为了弄清关于日企个人职业生涯规划的问题，我们先从日本文化说起。
日本是中国的近邻，社会文化和风俗都比较相似。与之相对应的，个人职业生涯规划也有相同之处。每一个日企职场新人都必须准备日企个人职业生涯规划，那么其中的准则有哪些呢？
日企个人职业生涯规划应遵守的准则之一：择己所爱
从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。调查表明，兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必要考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
日企个人职业生涯规划应遵守的准则之二：择世所需
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也就不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。
日企个人职业生涯规划应遵守的准则之三：择己所长
任何职业都要求掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。
日企个人职业生涯规划应遵守的准则之四：择己所利
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你首先考虑的是自己的个人幸福最大化。在中国职场，明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值，即收益最大化原则。这也是日企个人职业生涯规划所涉及到的一个重点。
写好日企个人职业生涯规划，对你今后的职业发展大有好处。有了合理的规划，再认真贯彻执行下去，你的明天将会“钱”途无量。
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