如今日企是各个求职者的竞争目标,而想成为日企职业规划师则需要考相关的资格证书。一定会有很多人询问日企职业规划师报考条件有哪些?小编专门带来从网上收集的日企职业规划师报考条件与大家一起分享。

  首先,在日企职业规划师报考条件中的报名对象有:

  (1) 从事或准备从事职业咨询的人员;
  (2) 企业人力资源管理者(尤其适合招聘、培训、绩效等);员工职业发展负责人;公司经理。
  (3) 企业员工职业发展负责人
  (4) 人才服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构从业人员;
  (5) 职业教练;
  (6) MBA职业发展中心职业辅导人员;
  (7) 高校毕业生就业指导服务机构的就业指导教师;
   (8) 人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作员。

   其次,日企职业规划师报考条件中需要的报名资格有:

  (1) 本科以上学历,五年以上相关工作经验;
  (2) 专科学历,六年以上相关工作经验;
  (3) 或具有中高级职称者,有相关工作经验。

  以上是日企职业规划师报考条件的硬性条件,然而日企职业规划师报考条件的软性条件却更为重要,比如:

  冷静:作为职业规划,你必须了解需要你规划的这个人的情况,所以你必须很冷静的做分析。
  理智:在冷静的同时要理智的分析他/她是否适合他自己想要做的行业,以及为什么。
  倾听:任何规划都是在对于当事人有一定的了解之后才能进行的,所以我们要善于倾听,从倾听中去了解,去判断,去分析。

  还有职业天赋,职业兴趣,性格特质,职业价值观等等条件,这些日企职业规划师报考条件都直接决定了你是否能做一个优秀的日企职业规划师。

  了解日企职业规划师报考条件后,我建议你参加一个培训班,通过系统的学习职业规划方面的内容,可以让你更加清楚知道到日企职业规划师报考条件,从而更早的成为的一名合格的日企职业规划师。最后,希望我提供的这些关于日企职业规划师报考条件的相关内容能帮助到大家。

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