职能描述
■ 职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈;招聘相关信息的统计和分析工作
■ 维护网络招聘平台和人才供应商关系
■ 新员工入职前的准备工作、入职当天的引荐及员工入职资料的收集
■ 试用期员工情况跟进、试用期考核管理
■ 员工信息的录入、更新;维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表
■ 负责招聘相关制度及协议文件的起草、修订和更新
■ 劳动合同管理、人员档案管理、招退工管理、考勤统计、培训现场组织、员工关系处理、规章制度公司撰写、员工活动筹备、重大会议准备、费用报销管理等
■ 上级领导交办的其它部门内工作
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 融资租赁 金融管理 数据分析
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 男女不限,27-35岁
■ 全日制本科及以上学历,无需外语
■ 3-5年企业人事相关工作经验,能熟练独立操作1-2个人事模块(招聘、员工关系、绩效模块优先),金融行业相关从业经验优先
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有給:max:15日
社員旅行(年1回)
健康診断 1回/年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社