职能描述
■ 人员入离职、试用期、合同到期审核，人事信息更新
■ 员工社保缴纳、审核，负责与外包公司对接及账单核对；社保年度预算制作
■ 员工关系维护，参与劳动纠纷处理，对公司用工风险规避提出建议
■ 人事月度报表制作及对接关联部门相关数据的提供
■ 年度优秀员工资料整理及表彰资料制作
■ 上司交办的其他工作

【Keyword】日资日语 HR 人力资源 招聘培训 行政管理 主管专员

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上学历，人力资源及相关专业优先
■ 5年以上人事工作经验，擅长员工关系模块、熟悉劳动法规优先
■ 会日语者优先
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社