职能描述
操作现场员工的全般管理
工资发放 档案管理 劳工合同
总务运营 制订相关人事制度
协调员工矛盾
招聘背景
缺员补充
职位要求
{必须}35-40岁 有8-10年左右的人事管理相关工作经验 大学以上学历 日语1级 商务水平 实际运用能力强 为人认真负责 有较强的协调能力和沟通能力
工作地点
天津経済技術開発区
工作时间
9：00--18：00
待遇福利
四险一金

休假
法定假日
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2~3）
↓
录用