职能描述
■ 制定年度培训计划、日常培训管理及实施
■ 根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
■ 建立培训档案,进行相关数据维护
■ 人事相关的其他工作
【Keyword】教育培训 人力资源 HR 课程 企业内训 员工培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 年龄22-28岁左右,新卒可
■ 本科学历
■ 日语准商务水平
■ 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
■ 有2年左右人事培训经验优先
工作地点
天津市
工作时间
08:30 - 17:20
待遇福利
交通手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社