职能描述
■ 人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬福利、评价等人事全盘业务统筹管理
■ 负责科室目标管理及公司的方针落实
■ 协助上司进行人事方针的建立、落实和管理，制定科室工作计划及目标落实
■ 代表科室参加相关会议并协调相关事务
■ 负责科室团队建设及人才育成
■ 构建公司人事相关制度并组织实施
■ 管理部门其他业务的统筹管理协助
■ 协调政府相关部门
■ 协助部内或上司安排的其他业务

【Keyword】人力资源 培训招聘 人事 HR 行政

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上学历
■ 有日资企业制造业3年以上人事统筹管理经验
■ 熟知劳动法、劳动合同法相关知识，具备人力资源专业知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级，两者皆会者优先
■ 性格开朗，沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差

工作地点
江苏省苏州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇 + 夏季有一周高温假；除了法定年假另有福利假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社