职能描述
■ 全面负责公司内部的人才招聘工作
■ 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求
■ 数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
■ 协助上级完成需求岗位的职务说明书
■ 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析
■ 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
■ 发布职位需求信息，做好公司形象宣传

【Keyword】招聘 人事 内勤 行政 猎头

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25岁～35岁
■ 负责招聘工作经验3年以上
■ 逻辑思维能力优秀者
■ 大专及以上学历
■ 具备较强的沟通能力和有良好的团队协作精神
■ 学习能力强，有挑战精神
工作地点
江苏省苏州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社