职能描述
■工资体系的管理和应用
■人事相关制度的更新,确认,执行(熟悉劳动法律法规,行业规章制度)
■人事评价,人事预算和实绩管理
■考勤,工资相关资料的作成和确认
■社会保险,住房公积金的申报,个人所得税的申报等
■员工福利,绩效的对应
【Keyword】人事 管理行政 电子 半导体 日资 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■36岁以下
■学历最好是本科,优秀的可以考虑放宽要求
■日语一级,英语四级
■人力资源相关工作经验5年以上;特别需要熟悉薪酬计算&绩效方面
■熟练操作办公软件,数据擅长
■抗压性好,吃苦耐劳,善于沟通和协调
工作地点
广东省深圳市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 每年15天,入社第二个月开始享受
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2〜3次)→内定→入社