职能描述
■ 根据会社方針，制定人事制度、行动计划
■ 人事相关制度、follow的起案・修正・改善
■ 负责本社店铺营业员、本部社员的录用工作
■ 根据现场及公司的状况，拟定薪资制度、员工奖励激励制度并进行改善
■ 部门考评制度的拟定和改善

【Keyword】日资日语 人力资源 HR 人事经理 招聘专员 互联网 电商

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30～40岁，日语商务水平
■ 大专以上学历
■ 人事经验3年以上、其中管理职经验1年以上
■ 人事管理各个模块的实务经验必须
■ 熟悉本国及本地区的相关人事法律、政策制度
■ 较强的沟通交流能力，能流畅地表达自己的想法并说服别人
■ 在100人以上的公司里有过招聘相关经验的优先
■ 一定的提案、实操能力，及逻辑计算能力

【优先条件】
■ 同行业经验（零售行业、连锁店的经验）

【人物面】
■ 有一定的美术功底和创意思维
■ 工作态度端正，耐心，细致
■ 有意学习电商运营者优先
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 年末年始 + 有給休暇 + 享受国家法定休假及公司内部福利休假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社