职能描述
■ 按要求执行培训年度计划，推动培训内容体系及流程升级
■ 及时响应各部门培训需求，为部门提供满意的培训服务
■ 按要求执行人才培养发展年度计划，促进员工能力提升
■ 组建内部讲师团，为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
■ 建立培训评估体系，评价内部讲师的培训效果或专项培训项目的效果，并提出改善建议
■ 拓展并维护外部培训资源，为公司外训内训甄选高质量的培训机构
■ 实施新进社招职员入职培训、校招职员的入司实习及入职培训等新人培训计划

【Keyword】日资日语 企业培训 HR 员工教育 招聘 管理咨询
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25～40岁
■ 日语准商务以上（能够做书面翻译资料）
■ 大专以上学历（全日制）
■ 工商管理/人力资源/工业工程等专业
■ 任意行业的社员培训经验2年以上
■ 熟练OFFICE软件
■ 同时会英语的优先
工作地点
广东省东莞市区
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社