职能描述
1、负责制定公司的人力资源方案，建立并完善人力资源管理体系及制度； 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设）；
2、负责公司人力规划；
3、负责组织和推动企业文化建设；

招聘背景

职位要求
1、大专以上学历，5年以上的行政经验，擅长人力资源规划，能建立有效的激励和考核制度，具有打造企业文化的经验；
2、语言表达、文字功底强，思维清晰，反应敏捷；
3、精通企业管理，具备现代人力资源管理理论基础和丰富的实践经验，能结合公司实际建立人力资源管理体系；
4、极强的资源整合、统筹规划能力，具较强的执行推动力及沟通协调能力；
5、具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守；
6、良好的团队协作精神，有亲和力，能够承受较强的工作压力。


工作地点
深圳宝安
工作时间
8:00~17:00
待遇福利
根据相关法律法规规定
提供住宿(不住宿舍的情况下，有住房补贴)
休假
按照国家规定，及企业日历
选拔流程
RGF 资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2次）
↓
录用