职能描述
■ 起草公司有关人力资源管理制度,并组织实施和监督;
■ 制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督
■ 组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策
■ 组织开展公司员工的招聘、配置工作
■ 根据公司发展和人才需求以及培训需求,指导制定公司培训计划
■ 参与公司的薪酬管理工作,并根据公司需要适时调整薪酬方案
■ 组织开展公司的绩效管理工作
■ 组织开展公司的员工管理及人事工作
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招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30-40岁
■ 大学本科以上学历
■ 日语准商务水平
■ 日系企业人事全盘经验(薪酬,绩效,招聘,制度完善)5年以上,人事管理经验3年以上
■ 喜欢流行服饰行业
【优先】
■ 同行业人事经验
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
10:00 - 19:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 确认中
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社