职能描述
■ グループ会社(大陸及び台湾/香港/韓国)人事戦略の企画サポート(組織文化の創出、組織発展、人材登用計画等)。
■ グループ会社の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務サポート。
■ 会社の戦略及び経営ニーズに応じて、人事制度の策定、修正を行い、企画案や課題解決策を提案し、主体となって各種制度を推進する。
■ 人事チームを管理し、専門化した人事担当者を育成する。各現法及び部門に専門的な、最適な人事意見または提案を提供する。
■ 各現法の労務関係管理における問題点を対応し、会社の労務管理リスクを低減する。
■ 集団の研修体系の構築、研修プロジェクトの実施及び研修担当者の育成を担当する。
■ 北京の管理部門の総務、法務、広報等部署の業務に支援・指導する。
【Keyword】 商社 人事课长 经理 统括管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大卒以上
■ 年龄35歳以上
■ 日语精通 英語ビジネスレベルなら尚よい
■ 10年以上の中型・大型日系企業のの人事高級管理経験
【优先条件】
■ 国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
■ 複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
工作地点
北京市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 通信手当 + 残業手当 + 出張手当 150/日,出張手当,通信手当(実費)
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社