职能描述
■ 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求
■ 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构
■ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
■ 进行录用前各项测试和调查工作
■ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
■ 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告

【Keyword】 精密机械 人事 招聘 采用 面试

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专及以上学历
■ 日语准商务或以上水平
■ 5年以上招聘经验，有猎头经验者优先
■ 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

【人物像】
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 手当て522元/月
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 初年度12日、最高15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社