职能描述
■ 根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划
■ 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
■ 及时完成公司人才队伍建设的要求
■ 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议
■ 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制
■ 推进公司企业文化建设，提高团队战斗力
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

【Keyword】日资 人事主管 HR 体制管理 企业文化

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30岁-35岁
■ 大学本科及以上学历，外语水平不问
■ 5年以上大型企业人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验
■ 熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块
■ 具有战略策略性思维，强计划性、执行力
■ 具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力

【优先条件】
■ 企业管理、人力资源等相关专业优先
■ 有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先
工作地点
大连市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
その他(五险一金，公积金公司18%个人14%)
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社