职能描述
■ 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
■ 公司内部员工档案的建立与管理
■ 负责考勤及工资绩效的核算
■ 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象
■ 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品,钥匙,出勤核算、离职证明、合同解除等
■ 负责管理劳动合同、保密协议、各类人事文档管理
■ 负责个税,公积金,社保等的计算与申报
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 面试招聘 劳务管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 2--3年人事加总务的经验,人事为主
■ 24岁以上
■ 日语准商务水平优先
工作地点
苏州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 按通勤距离公共交通费算额外的交通补贴
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社