职能描述
■ 根据公司年度方针和部门要求，企划和实施年度职场活力提高的活动计划，推进和改善
■ 负责日常提高职场活力的活动，并对活动效果进行评价和改善
■ 协助社内各岗位的活动内容，并跟进实施状况，制作实施状况报告书
■ 工会相关事宜的对应
■ 协助人事主管，对公司规则的作成、开展、改善提供帮助
■ 公司内劳务关系的改善

【Keyword】日语 人力资源 HR 劳务管理 员工评价

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 24～30岁
■ 本科学历
■ 日语N1水平，听说读写流利
■ 制造型日企的人事相关经验(主要为劳务关系改善，法务)2年以上，熟悉劳动关系相关的法律法规
■ 性格开朗，有耐心和上进心，工作认真负责，有较强逻辑思维能力和交流能力

工作地点
江苏省常熟市
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 补贴700元/月(住宿500元+通信100元+交通100元)
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社