职能描述
■ 协助人事主管,构建社内研修体系
■ 根据公司年度方针和部门要求,制定年度研修计划,实施和改善
■ 负责社内日常研修活动、研修效果评价和改善
■ 协助社内各职场的研修活动,并推进实施,制作研修实施状况报告书
■ 社内、社外研修课程的开发
【Keyword】日语 制造业 人力资源 HR 员工培训 研修
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 24~30岁
■ 本科学历
■ 日语N1水平,听说读写流利
■ 制造型日企的人事相关经验(教育研究为主)2年以上
■ 性格开朗,有耐心和上进心,工作认真负责
工作地点
江苏省常熟市
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 补贴700元/月(住宿500元+通信100元+交通100元),宿舍是给现场人员提供的
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社