职能描述
■ 客户的劳务制度构筑·修正等咨询业务
■ 接受客户有关全体劳务制度的问询,通过免谈给予意见
■ 制定改善人事制度(特别是劳务制度)的问题点的建议资料
■ 总结其他的劳务问题点,通过公司内其他的顾问,制作提案书
■ 与营业担当同行
■ 上司的其他相关指示
【Keyword】日资日语 咨询顾问 劳务 人事服务 HR 人力资源
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科卒、22-30岁
■ 男女不问,户籍不限
■ 日语商务(客户以高管层为主)
■ 大手企业人事、劳务咨询2年以上经验
■ 熟练使用office(ppt、excel)
■ 对人事咨询行业感兴趣的
■ 头脑灵活,善于思考
■ 逻辑清晰,对客户感到困惑的地方能进行整理和归纳
■ 问题解决能力、提案力、展示说明的能力
■ 能随机应变,耐心听取客户的需求
■ 协调性、积极性
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定+福利(社内工龄1年1天)+夏休
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社