职能描述
■ 作为公司的合同研修讲师，要求参加讲师培训后，主要对大型日企进行培训
■ 参加管理培训（研修期间没有报酬，有研修所需的出差补贴）
■ 具体培训程序由个人能力、经验、适应性进行匹配
■ 报酬根据实际业绩和评价会有变动
■ 根据研修内容不同，工作地点和时间有所变化。基本上不需要到公司报道

【Keyword】日资日语 培训讲师 人力资源 企业管理 HR

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 对人才培养感兴趣，希望退休后在专业领域成为研修讲师的人
■ 逻辑性的思考力和沟通能力水平较高
■ 35岁～45岁
■ 日企的管理工作经验3年以上（科长以上）
■ 商务水平的日语能力（能用日语进行培训）
■ 国内重点大学或日本国公立大学（有名私立也可）本科或硕士毕业
■ 能够解决企业课题
■ 能和听讲者双向交流
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
交通手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社