海外payroll薪酬经理 有奖金(158648) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 负责海外多国家的payroll管理工作,包括核算、审核、请款、网银制单复核、报表的整理和存档,费用分摊等定期梳理海外各国payroll规则,完善海外payroll流程;对接内外部审计提供相应数据和材料支持等
■ 建设和运营海外薪资数据存储和分析系统平台
■ 对接海外区域薪酬福利需求,给与专业的建议支持,对业务提报的方案进行审核
■ 对接海外派遣管理、涉及海外派遣福利制度的完善优化、海外派遣管理和流程的优化、海外派遣合规管理等
【客户•产品•服务】
■ 提供以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务
【工作魅力】
■ 福利待遇好,提供五险一金、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 IT 人工智能 薪酬福利 海外派遣招聘 员工信息管理
(杭州)某大数据公司 20000人
【必须条件】
■ 英语可作为工作语言
■ 有大型制造业经验优先
■ 有乙方相关经验优先
■ 有至少2年的海外payroll相关工作经验
■ 有良好的沟通协调和跨部门协作能力,跨文化交际能力,供应商管理和项目管理能力; 有较好的适应能力、抗压能力和内驱力
人事总务担当 高薪(157625) 2024-03-14发布
【工作内容】
① 人事:
■ 管理考勤系统、计算工资
■ 处理劳务业务,包括办理入职和离职手续、社会保险和年终调整(与外包公司沟通)
■ 管理并修订就业条例
■ 规划并管理公司内部的制度
■ 协助招聘相关工作
② 总务:
■ 定期采购并补充设备
■ 管理设施和设备
■ 审批各种内部的费用支出
■ 安排定期体检
■ 管理租赁的办公设备(电脑、打印机等)
【客户•产品•服务】
■ 运营线上的娱乐项目
【工作魅力】
■ 福利待遇丰厚,补贴多、带薪休假多
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪酬福利 人员招聘 人事制度建设 办公室管理 固定资产盘点
(北京)某互联网娱乐公司200人 (北京)某インターネット娯楽会社(番号17951)
【必须条件】
■ 日语商务水平,可作为工作语言
■ 具备人事or总务的工作经验
■ 掌握Excel、PowerPoint、Word等基本的IT知识
■ 随机应变,善于沟通、协调
组织发展经理/专家 高薪(154921) 2024-02-19发布
【工作内容】
■ 参与公司组织发展相关体系机制的规划、设计、推行和优化,参与打造支撑业务发展的组织管理、干部管理、人才管理等人力资源核心基础体系,促进组织与人才飞轮有效运转,助力公司组织能力与人力资本效能提升
■ 组织管理:负责组织设计、组织治理、组织诊断、组织有效性评估等组织发展领域相关规则、流程、方法和工具的开发、优化与推广,为各级组织建设提供赋能与支持等
■ 岗位与职业发展:参与公司岗位管理体系的建设与完善,保证岗位分层分类、岗位称重等重要工作的有效运转和定期优化等
■ 干部管理:参与搭建干部管理完整体系,优化完善干部选拔任免、干部评价、干部述职、干部任期、干部轮岗、干部后备等干部管理重要机制,推动干部能上能下,促进动态匹配,激活队伍活力等
■ 人才测评:参与公司人才评鉴体系的完善,研究、开发、引入识人工具和方法,并在公司内部推广应用,为HR及管理者提供培训赋能等
(杭州)某大数据公司 20000人
【必要条件】
■ 3年以上组织发展相关领域工作经验;
■ 有过公司组织发展相关体系机制的规划、设计、推行和优化,参与打造支撑业务发展的组织管理、干部管理、人才管理等人力资源核心基础体系的相关经验;
■ 良好的系统思维能力、快速学习和应用能力;
■ 良好的人际敏感性、团队合作和沟通协调能力;
■ 工作积极主动、敬业,责任意识强。
日语人事总监(编号139491) 2024-01-15发布
【工作内容】
■人力资源管理制度政策在事业部的宣导执行
■人力资源组织架构设计、调整与分析,优化人事制度细则
■根据规划年度人员配置、招聘需求、预算,完成招聘指标
■搭建完整的人员培育机制,制定完善的培训制度与流程,执行优化
■根据薪酬体系框架,结合业务发展,提供细则实施方案并执行优化
■定期分析、评估人员岗位匹配度,给予用人部门及时的调配建议
■审核各种员工关系的手续办理、面谈、记录、备案等
■团队凝聚力的打造,定期开展活动
■确保公司各项人事制度与政策的执行与落实等
【商品・服务】
■ 代海外客户在境内采购或定制商品,并对商品进行检品,包装加工后发送给客户或客户的电商平台仓库作为B2B、B2C的跨境电商服务平台,为客户提供跨境电商贸易的平台建设,运营与助运营,仓储,物流加工,报关配送等服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 制度设计 员工关系
(南通)某運輸会社(番号16034)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-45岁
■ 会日语加分
■ 电商、贸易行业优先
■ 5年以上人事经验
■ 良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,擅长团队管理
■ 希望稳定工作
■ 有电商行业经验,或者对这个行业有兴趣,愿意学习
日企总务高级主管(编号121623) 2020-11-11发布
【工作内容】
■ 车辆安排,酒店预约,社有车,员工班车管理
■ 门卫,清扫,叉车工等委外业务的管理
■ 办公用品采购,消耗品管理,共同部分的固定资产台账管理
■ 电脑台账管理,作为IT相关委外业务的公司方的窗口,进行各项联络
■ 员工餐的报餐,结算已经对食堂业者的管理
■ 名片,制章,快递,净水,票务,复印机,通讯费,房租等管理
■ 上司安排的其他工作
【Keyword】总务高级主管 总务 行政 行政主管 日语 英语
财务主管 (编号88543) 2017-05-11发布
■ 负责费用报销审核、凭证编制、审核
■ 负责使用“用友系统”进行账务处理和管理工作
■ 负责公司月报、季报、年报的编制工作
■ 负责公司年度预决算工作
■ 负责公司税务免税等相关业务,每月进行国、地税税务申报
■ 负责年度审计、所得税汇算清缴、转移定价等业务
■ 负责项目成本核算工作
■ 负责与母公司的合并报告
【Keyword】IT行业 财务管理 预算管理 财务审核
(杭州)某日资软件有限公司
■ 30岁以上
■ 本科以上学历
■ 5年以上财务相关工作经验,了解税务法规
■ 熟练使用office办公软件,熟悉用友财务系统
■ 有会计上岗证
■ 日语二级及以上水平,口语较好者优先考虑
项目人事管理(编号87592) 2017-05-05发布
■ 根据项目协助vp梳理组织架构,设计未来3年的新组织架构变更规划
■ 制定组织架构体系(3级-5级)
■ 根据项目制定新组织下的业务流程和规范制度
■ 设计组织的绩效考核方案
■ 设计组织的培训架构
【Keyword】 项目总监 组织管理 考核
(无锡)某IT技术有限公司
■ 本科以上学历
■ 30~40岁
■ 有7年以上人力资源从业经验,3-5年以上中型企业人力资源管理经验
■ 有IT公司人事经验,认同外包服务行业
【优先条件】
■ 有客服服务(call center)企业任职经验者优先
■ 有在企业担任过组织架构设计和变革项目的优先