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376
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共 376 件
招聘结束
更新时间
2012-03-14
工作地
昆山
工资
面议
职位简介
●定期拜访客户,维护管理现有客户关系,根据客户需求及时调整产品提供
●与工厂及客户交涉具体的交货时间
●制作各类客户及其信息报告,定期向内部汇报业绩成果
●促进客户关系,有效推广本公司产品


职位要求
日语流畅
有工厂营业经验
招聘结束
更新时间
2012-03-14
工作地
江苏省苏州昆山市
工资
面议
职位简介
1作为管理部4人的上司,做好属下管理,指导,教育工作。
2损益分析管理,原价计算管理等制造工厂的财务工作。
3上司是日本人总经理,中国人厂长/男性。


职位要求
1日语一级以上,大学以上学历
2业务范围:财务管理,总务
招聘结束
更新时间
2012-03-14
工作地
江苏省昆山市
工资
面议
职位简介
开发、制造各种空调用全热交换元件。
协助开发 制造担当完成工厂内部各项开发制造任务.
懂日语 理工科出身 工厂设备维护保养经验者优先
  


职位要求
懂日语
理工科出身
工厂设备维护保养经验者优先考虑
招聘结束
更新时间
2012-02-23
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
■仕事内容は生産管理システムの再構築、新しい外注の導入、既存の外注との関係を正常なものに導くことを含めた外注管理の徹底が中心です。
 現在、出荷物流課は総経理直属になっていますが、時期を見て生産管理部へ移管する予定です。生産管理から物流までを担当します。
职位要求
■日本語準ビジネスレベル
■生産管理部長又は同等な役職の経験者。
■製造会社(建機、工作機械、電子産業など)の勤務経験が必須。
招聘结束
更新时间
2012-02-23
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
■現状工程管理がされておらず、生産の進捗状況・不良率・仕掛在庫の把握が全くできていない状況です。
今回採用いただく方には各部門長と協力し、それらが把握できるシステムを作り、運用して頂きます。 
更に品質維持は現場の仕事という意識に欠けていますので、それを植え付ける仕組み作りも大きな仕事のひとつです。 更に5Sの徹底をお願いします。
职位要求
■日本語準ビジネスレベル
■製造部長又は同等な役職の経験者。
■製造会社(建機、工作機械、電子産業など)の勤務経験が必須。
招聘结束
更新时间
2012-02-23
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
■仕事内容は大きく財務・経理と人事・総務の2分野にわかれます。
■財務・経理においては、当社の財務・経理に関わる全ての業務、原価計算、月次決算、年次決算、資金繰り、予算作成、予実算管理等をお願いしますが、現時点においてはこれらは無管理状態に近く、また業務分掌・権限規定等もなく、全く新たな会社を立ち上げるのと同等な労力が必要となります。■人事・総務については、それに関わる全ての業務を担当してもらいますが、特に新しい人事制度作りに注力をしてもらいます。 現在は定数評価は殆どなく、定性評価が主になっており、それも一部の幹部が好き嫌いで評価をしているレベルです。 従業員にやる気を起こさせる為に、彼らを出来るだけ客観的に評価するシステム及び信賞必罰の制度が必要であり、こちらも財務・経理と同様に、全く新たな会社を立ち上げるのと同等な労力が必要となります。
职位要求
【必須】
■人事評価システムの構築に実際に携わった方、もしくは同システムの構築に関与された方。 また、人事・総務部長及び財務・経理部長と同等な役職の経験者。管理部長又は同等な役職の経験者。
■製造会社(建機、工作機械、電子産業など)の勤務経験者優遇。
招聘结束
更新时间
2012-02-23
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
データーの信憑性に疑いがあるのでその検証及び信憑性のある品質データーが出る組織作りに取り組んでもらいます。
また本来の品質管理・品質保証の仕事のみの行うスリムな組織に改編して頂きます。 
他部門に比べて業務分掌等は比較的ハッキリしているようですが、明確な業務分掌及び権限規定を作って頂きます。
职位要求
■日本語準ビジネスレベル
●必要な条件/資格
■品質管理部長又は品質保証部長、及びそれらと同等な役職の経験者。
■製造会社(建機、工作機械、電子産業など)の勤務経験が必須。
招聘结束
更新时间
2012-02-03
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
【職務概要】■工場の財務管理全般。
【取扱商品】
■精密機械部品の製造。
【職務詳細】
■社員700規模の工場の財務管理。
■工場の財務・経理に関わる全ての業務(原価計算、月次決算、年次決算、資金繰り、予算作成、予実算管理等)を担当。
■上司は日本人総経理(日本語上級必須)。
【顧客】■日系・中国系・欧米系大手建機メーカー。
职位要求
【必須】
年齢不問
日系企業及び外資系企業での財務の管理職経験がある方。必ずしも必要ではないが、日本語能力又は英語能力があれば厚遇

【尚可】
■工場での財務管理経験者尚可。
■日系企業での勤務経験者尚可。
招聘结束
更新时间
2012-02-02
工作地
江蘇省昆山市
工资
面议
职位简介
【職務概要】■工場の人事・評価制度作成。
【取扱商品】
■精密機械部品の製造。
【職務詳細】
■社員700規模の工場の人事制度・評価制度構築。
■昇給・昇格評価制度、従業員の能力・評価に応じた定性評価システムの構築。
■社員教育システムと昇格・キャリアパス制度の構築。
■日本人総経理と一緒に制度構築業務を担って頂きます(日本語上級必須)。
【顧客】■日系・中国系・欧米系大手建機メーカー。
职位要求
【必須】年齢不問
外資系企業での人事部管理職経験がある方、人事評価システムを開発又は開発のサポートをした経験がある方
(500名から1000名程度の工場経験者及び人事制度設計運用、評価の経験者歓迎)
日本語は必ずしも必要ではないが、日本語能力又は英語能力があれば厚遇
招聘结束
更新时间
2012-02-02
工作地
苏州昆山
工资
面议
职位简介
【職務概要】■総経理の通訳・翻訳。
【取扱商品】
■精密機械部品の製造。
【職務詳細】
■日本語→中国語、中国語→日本語の翻訳・通訳が主要業務。
■日本人総経理、及び日本人赴任者の同行通訳、文章翻訳業務。
■営業助理業務も一部兼務。多数の打合せ・会議での書類作成、諸規則の制定(文書作成)有り。
■国内出張は月に数回程度の予定。
■上司は日本人総経理(日本語上級必須)。
【顧客】■日系・中国系・欧米系大手建機メーカー。
【組織情報】■社員700人

职位要求
【必須】
日本語上級、ネイティブスピーカーに近い方
社会人経験があれば可

【尚可】
■工場での勤務経験者尚可。
■日系企業での勤務経験者尚可

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