现场运营干部候补 高薪(156008) 2023-12-28发布
【工作内容】
■ 识别停车场内的危险区域,提出防止问题发生的措施并实施
■ 对现场员工进行教育,提高他们的引导礼仪和客户服务质量
■ 从日常清洁到维护,与员工一起改善停车场的环境
■ 编写销售管理等日常报表,分析用户趋势
■ 给用户提供安全、便捷的停车设施
■ 亲自负责在现场引导车辆和服务客户,维护好与客户的关系
■ 参与楼宇运营以及和各公司的合作,与各公司负责人建立良好的关系
【客户·产品·服务】
■ 办公楼和商业设施附属停车场的经营和管理
【工作魅力】
■ 提供从事大型综合楼业务的机会
■ 据点业务扩张中,如果业绩和能力得到认可,将来有机会成为公司高管
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 安全检查 业绩管理 团队管理 人员培训 环境改良
不动产运营部长 高薪(152879) 2023-09-07发布
【工作内容】
■ 制定年度运营计划及重点课题目标
■ 根据公司要求制定销售目标及实施
■ 建设及维护租户关系及相关政府部门关系
■ 团队管理,规范内部操作
【客户•产品•服务】
■ 办公楼、住宅、商业、饭店、不动产基金等
【工作魅力】
■ 大手日企,福利丰富
■ 集团公司,行业影响力大
■ 内部稳定,工作范围良好
■ 外资企业,氛围融洽,互助友好,并紧跟时代革新创新
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商业设施 商场运营 市场分析 营业企划 销售促进
(上海)某日系不动产咨询有限公司
【必须条件】
■ 商业设施相关经验
■ 5年以上商场运营工作经验
■ 计算机办公软件熟练
■ 具有较强的沟通及解决课题的能力
■ 熟悉各行业品牌,具有敏锐的市场触觉
【优先条件】
■ 会日语优先
门店服务销售课长(145195) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 负责店铺各部门的事务管理及协调,协助馆长做好各项运营管理工作
■ 根据门店人员编制,做好招募、培训、排班等工作,做好员工管理工作,提高团队士气,降低离职率
■ 执行、督导、提高门店各岗位的服务标准及操作流程
■ 正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件
■ 完成政府各职能部门的检查工作,与各合作商建立良好关系,确保店铺的高效运营
■ 与馆长共同制作年度预算,并制作为达成预算目标所采取的行动计划
■ 应对市场变化,及时提出各项企划方案,做好品牌推广及市场营销
【客户/产品】
■日本温泉行业领导者,温泉会所上市企业,
■沐浴、温泉、养生以及餐饮
【工作魅力】
■ 上市企业,温泉行业名列前茅
■ 包食宿,外派时驻外补贴
■ 弹性工作制,上班时间灵活
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 提案 市场推广 团队管理 客诉处理 效率提升
(上海)某日系娱乐公司(番号3318)
【必须条件】
■ 25~45岁
■ 酒店/温泉/温浴行业
■ 2年以上相关设施运营管理经验,有新店筹建经验为佳
■ 店铺区域管理经验
■ 做六休一、能够接受异地长期派驻和公司内部调动
货车司机(145923) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 安全驾驶货运车辆,日常保养与维护
■ 负责进出口货物的交收(提货,送货,装卸)
■ 确保货物交接与配送的质量,及时反馈与协调处理运营中的问题
■ 适应不同的工作时间
■ 加班费:有,完全按国家规定平日1.5倍,双休日2倍,法定3倍
■ 行车路线:仓储相关,听客户指定要求,不开外地,上海兜圈
■ 指定车型:4.2或6.8或9.6箱车
【客户•产品•服务】
■ 公司主要从事国际货运的物流运输服务
■ 顾客:日企60%,欧美40%
■ 顾客行业:IT,电子,化学,汽车,高技术
【工作魅力】
■ 业绩好、稳定的企业
■ 亚洲的平台很牢固
■ 可以和各国的企业交往,在全球化的环境中工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 驾驶员 驾照 运输
(上海)某合资国际货运有限公司
【必须条件】
■ 初中以上
■ 30~45岁
■ 物流行业优先
■ 有驾驶5吨及以上卡车1年~5年左右的货车驾驶经验即可,具有道路运输从业人员从业资格证
■ 具有A2或者B2驾驶证
■ 能吃苦耐劳,适应不定时加班
运营总监(编号87444) 2022-03-03发布
■ 総監は運営統括として施設毎のまとめ役、責任者として現場を管理する役、その他窓口としてクライアントとの折衝を行う。
■ 観光スポットの現場管理を理解し、ディレクター、アテンダント130名の責任者、人事管理及びサービス品質管理する役、業務について部下を指導でき、またリーダーシップの取れる方。
【Keyword】 广告 会展 运营 总监 现场策划
日企运营总监(编号96668) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 观景台票务,顾客对应,运营管理及出席者管理
■ 观景台、展示厅、购物中心咨询台日常运营管理
■ 理解观光景点,指导部下业务,管理团队
【Keyword】展会 活动 布置 展会运营 部长
日企美容师(编号135759) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 提供基于理论的国际水平的技术(瘦身、美颜、脱毛、放松)和一流服务
■ 面部美容有20种技术,需要半年的学习,新人的时候会和前辈一起做手术
■ 基本的两项技术一个月左右就能掌握大约半年就可以独自操作了,不过有考试,在那之前要做一些杂务和助手的工作
【工作时间】
■ 轮班制
■ ①9:00~18:00(休息1h)
■ ②9:45~18:45(休息1h)
■ ③12:00~21:00(休息1h)
■ 基本上每周休息2天,几乎无加班
■ 有宿舍
【客户•产品•服务】
■ 日本代表性的美容沙龙
■ 瘦身、美容、护肤、脱毛等专业美容服务
【工作魅力】
■ 无经验也开始从头开始学习
■ 日本的教育系统,可以提高技能水平
■ 将教授美容技术、服务技术和化妆
■ 有奖金(手术次数+营业成绩)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 美容 健康
日企物业主管 (编号131535) 2021-11-20发布
【工作内容】
■ 负责监督外包物业公司落实各项治安管理、交通诱导、保洁(含废弃物处置/美食广场)、绿化管理等工作
■ 掌握保安/保洁/绿化工作计划,包括各岗位区域划分、人员调配、班次排定和工作考核等
■ 每周对物业公司相关业务进行考评
■ 负责主管业务相关事宜的落实
■ 协助管理部长对外包物业公司相关业务的日常工作进行监督、指导、协调、考核、费用统计、预算及工作完成情况审核等工作
■ 完成部长交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 购物中心
【工作魅力】
■ 大手日企,福利丰富
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 秩序 安全 计划 监察
(上海)某日系不动产咨询有限公司
【必须条件】
■ 大专
■ 35-45岁
■ 商业购物中心经验
■ 五年以上相同体量商业项目的实操经验,熟练掌握秩序维护、交通诱导、保洁、绿化等服务流程;并具备同类岗位实际管理经验;具备较强的执行能力,具有良好的沟通、协调、组织等综合能力
■ 责任心强,能承受一定的工作压力;具备很强的服务意识,工作上任劳任怨
停车场现场负责人(编号109076) 2021-11-16发布
【工作内容】
■ 担任大厦停车场现场负责人
■ 接待客人:在现场进行车辆引导和接待客人;与客人建立良好关系
■ 员工管理、教育:为提高现场服务和管理品质,对员工进行指导培训
■ 提高安全性:检出停车场内的危险场所;考虑防止纠纷发生的措施,渗透给员工并实施
■ 提高服务质量:以引导工作和提高服务质量为目标,进行员工教育;和员工一起进行日常清扫和环境整备工作
■ 销售额管理:管理销售额,制作日报,分析客人动向
■ 改善提案:为提供安全、便利的停车场,向大厦所有者进行改善提案
■ 其他:与大厦运营合作公司联合完成业务;作为停车场负责人,和各合作公司的负责人建立良好关系
【组织构成】
■ 40人左右,日中负责人各一名
【工作魅力】
■ 学习团队组建知识和日式服务,掌握停车场咨询能力
■ 从事大型复合大厦的运营
■ 干部候补
【Keyword】停车场 商业设施运营 物业 服务业 日语
(上海)某日资停车场管理有限公司
■ 28-40岁
■ 日語日常会話
■ 店铺等服务业经验
■ 对应客户等工作经验(饮食店、零售店店长、服务业)
■ 商业设施运营或保安等设施运营经验
■ 作为干部候补和公司一起成长
■ 自主进行工作,自主发现问题并解决问题
■ 能够领导团队正确进行工作
■ 对新事物学习态度积极
■ 思考灵活,有行动力
日企店铺负责人(编号107133) 2021-11-16发布
【工作内容】
■ 进公司后担任1-3个店铺的负责人
■ 接待顾客(车辆引导、接待顾客,作为负责人和顾客建立良好关系)
■ 职员管理、教育(每个店铺分配有5名左右的工作人员,未来提高服务和管理的品质对工作人员进行指导和研修)
■ 营业、销售管理及促销活动(分析营业额,为进一步提高营业额开展营业活动,与周边的饮食店等合作,吸引新客户,进行向附近的办公楼或住民促销的营业活动)
■ 停车场内的保护和改善(让客人愉快地使用停车场,和工作人员一起日常清扫及停车场内部环境整理)
【工作魅力】
■ 停车场的一家店铺开始管理,经营,掌握经营的感觉
■ 直接从事店铺运营(经营)工作,掌握停车场改善方面的咨询能力
■ 并不局限于一种特殊的执业,而是广泛的见识,作为商务人才成长
■ 干部候补
【Keyword】停车场 店铺负责人 新卒 干部候补 管理
(上海)某日资停车场管理有限公司
■ 年齢:22~35岁 新卒OK
■ 日语日常会话
■ 营业经验、接待客人经验等等
■ 比起有经验的人,更优先新卒,作为干部候补可以积累大量的经验,和公司一起成长,自发地工作的人