市场部副部长/部长 高薪(157823) 2024-04-04发布
【工作内容】
■ 统管市场部整体预算管控、市场策划、品牌传播部等工作
■ 与统括市场部和部门团队一起,共创品牌与商品传播规划、内容策划及执行,指导并推动品牌、商品、营销活动等内容创作落地
■ 指导项目性市场调研工作,和对市场及竞品的跟踪研究和洞察,并转化成未来品牌的可执行工作
■ 负责线上社媒&线下门店的商品、运营支持
【客户•产品•服务】
■ 便利店
【工作魅力】
■ 公积金:5%,社保一档
■ 年终奖(根据公司业绩&个人评价)
■ 通信补贴(实报实销)、出差补贴
■ 过节礼
■ 新品试吃
■ 年度体检
■ 社员旅游
■ 加班:(平日:调休;法定节假日:按照劳动法规定计算加班费)
■ 年假:法定+福利 max15天
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行情调研 团队管理 品牌建设 活动企划
(广东)某知名日系生活便利有限公司46人
【必须条件】
■ 市场营销、广告等相关专业
■ 日语商务水平
■ 具备8年以上市场营销、品牌管理相关工作经验,有10人以上团队管理经验;对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力
■ 熟练操作电脑
■ 工作态度积极进取,责任心强;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;较强的观察力和应变能力
业务拓展经理 高薪(156678) 2024-03-04发布
【工作内容】
■ 特许经营店的扩张
■ 门店管理
■ 下属管理
■ 向日本总部汇报工作
【客户•产品•服务】
■ 提供保健服务
【工作魅力】
■ 能够参与业务拓展,收获成长
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 门店视察 营收分析 团队管理 员工培训 门店拓展
店铺拓展担当/主管 津贴奖金(150718) 2023-06-10发布
【工作内容】
■ 课长负责管理区域团队
■ 部长负责管理整个深圳团队,且必须要日语口语流利,与日籍同事沟通无障碍
■ 直营店店面选址及各类租赁条件的交涉
■ 加盟店政策的落实及相关操作流程
■ 新店ROI测算,对店铺开发价值进行有效评估
■ 完成公司领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 便利店
【工作魅力】
■ 公积金:5%,社保一档
■ 年终奖:1年一次(根据公司业绩,以及个人评价)
■ 通信补贴(实报实销),出差补贴
■ 过节礼,新品试吃,年度体检,社员旅游
■ 加班:(平日:调休,法定节假日:按照劳动法规定计算加班费)
■ 年假:法定+福利(服务公司满2周年开始,每一年追加福利假期1天),上限15天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 店铺选址 店铺开发 零售业 地产销售 大湾区
(广东)某知名日系生活便利有限公司46人
【必须条件】
■ 日语商务水平,会日语优先,会粤语甚佳
■ 3年以上店铺选址、开发经验
■ 熟悉深圳市内商业区域及商业地产环境,有零售行业、中介、地产销售工作经验者
■ 熟练使用Office办公软件,具备较强的逻辑思维能力及协调能力
■ 具备较强的谈判技巧,有一定的人脉关系,人际沟通能力,较强的灵活应变能力,抗压能力
■ 具备良好的沟通能力,能胜任团队协作
■ 能吃苦耐劳,服从公司统一调配,认同日企管理理念
【优先条件】
■ 有大湾区便利店资源者和拓展选址经验者优先考虑
法务部长 知名快消(151160) 2023-05-30发布
【工作内容】
■负责起草、审阅、修改合同、协议等法律文件,制定与优化各类合同模板
■负责对合同签订、履行过程中业务部门的法律咨询进行解答,全面防范把控各类合同风险
■负责各类诉讼、仲裁案件的对应处理
■负责检索、收集、更新与公司行业相关的法律、法规、政策信息
■负责对公司或集团内重大合资合作项目的推进提供法律建议
■管理现有风险管理团队,完成公司布置的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 便利店
【福利】
■公积金:5%,社保一档
■年终奖:1年一次(根据公司业绩,以及个人评价)
■通信补贴(实报实销),出差补贴
■过节礼
■新品试吃
■年度体检
■社员旅游
■加班(按照劳动法规定计算加班费)
■年假:法定+福利(服务公司满2周年开始,每一年追加福利假期1天),上限15天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律条款 合规风控 诉讼处理 咨询对应
(广东)某知名日系生活便利有限公司46人
【必须条件】
■ 法律相关专业
■ 日语商务水平
■ 5年以上零售行业法务相关工作经验
■ 通过国家司法考试(必须)
■ 品行端正,诚实守信;工作严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神;以解决问题为导向,愿意以正面积极心态投入工作,乐于沟通者
人事主管/课长(145727)考评奖 2023-04-13发布
【工作内容】
■人力资源和组织管理
■员工的个人数据管理
■提交并全面管理工资、津贴、各种保险、福利等方面的支付数据提出和管理
■根据劳动法,对公司组织整体进行运作和管理
■对应员工和相关机构的咨询
■编制和更新就业条例和其他相关规则
■建立工资表和职业发展计划方案
■在店铺和总部处理各类保险、工伤事故、意外等
■建立管理工具和管理流程,并优化角色分工
■进行人员培训和管理
■出差,可能每月两次或三次
【客户•产品•服务】
■自日本的回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,在世界各地开店,2022年有欧洲出店计划
■能安心稳定工作,有完善的福利计划
■根据每个人的情况有不同的研修培训计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 研修培训
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科及以上
■28~40岁
■日语商务
■水产,餐饮业界欢迎
■至少有3-4年人事经验
■跟进劳动法律和法规近期情报,招聘经验丰富
■在人力资源开发(管理下属)方面经验
■有工资和奖金计算,人事制度建设等的实际经验
■了解如个人所得税计算/社会保险计算/正常工作时间和综合工作时间计算/薪资计算等
■作为劳动争议方经验(法庭经验优先)
■熟练掌握办公软件
■真诚,灵活。 光明正大,有新企业的创建阶段经验
■对广东省(特别是深圳)工作环境的了解和经验
■财务、会计、事务等经验甚佳
营销企划 绩效奖(141209) 2022-08-26发布
【工作内容】
■管理/建立官方微信账户
■与合作公司一起,制作官方账户和其他综合产品,让客户广泛了解公司优势
■管理/设置自己的微信会员APP
■全面制作店内/内部产品(简单的设计,及提案修改)
■在新店开业时组织活动以促进商店参观,参加电视节目,策划广告和SNS宣传
■安排拍摄菜单照片,拍摄视频发布在公司的官方账户上
■处理客户投诉的情况等,危机公关
■通过内部工作流程系统正确处理与供应商产生的发票,计划财务等
■每月到广州及其他城市出差两到三次
【客户•产品•服务】
■ 自日本大阪的回转寿司店
【工作魅力】
■ 寿司行业的知名店铺,除了回转寿司以外,也逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务,在世界各地开店
■ 中国内地:广州是出店首站,今后将有更多店铺
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 快消 食品 餐饮 外宣 客诉 营销推广 AI PS
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科以上
■30~45岁
■日语商务 N2以上
■微信公众号管理、宣传广告、市场推广、销售企划等相关经验者3年以上经验优先
■熟练操作办公软件、会illustrator、photoshop的基本操作
■有诚意,重视合作和团队精神
■良好的沟通技巧
■直面汇报问题不添油加醋
■冷静处理,不轻易判断
■注重细节,有敏锐的检查意识,海报,外宣的细节部分
■对趋势敏感,能够结合自己的价值观x公司政策x公众需求x经济趋势等进行创造性的工作
■能够平衡现状与创新和改革,是个有想法的人
财务主管(142730)餐补交通费 2022-08-26发布
【工作内容】
■处理报销的清算以及各种经费的支付和余额管理
■管理公司的存款账户以及仔细做好存取钱登记管理
■公司全体的资金周转的调整以及管理,及时向日本总公司汇报
■资金调动/资金回笼:利用资金流量表进行资金调动和实施增资计划
■第三方对会计部门工作确认和相互工作跟进
■附属会计师事务所的审计支持(与会计部门合作)
■确认好转移产生的资金,以及管理小额现金
■开始时,可能需要在广州工作一个月左右,接受培训和业务支持
■有可能每个月去广州和其他地方出差两到三次左右。
【客户•产品•服务】
■寿司店
【工作魅力】
■晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务,在世界各地开店
■一个大公司的安全和稳定,有完整福利计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 快消 餐饮 财税 审计
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 日语商务(N1以上资格优先)听说读写
■ 在财务和会计方面的经验
■ 有资格者优先考虑
■ 诚实,有灵活性。 积极向上,主动工作,自身率先行动带领周边人的人
【优先条件】
■ 新企业的早期阶段工作的经验
日企人事课长(编号139073) 2022-03-02发布
【工作内容】
■全面管理人力资源和组织运作
■管理所有员工的个人信息
■提交支付数据,管理工资单、津贴、保险和福利等方面
■按劳动法对公司组织整体进行健全的运作
■制作和更新工作规则和条例
■建立工资表和职业发展计划(基于母公司的工具)
■应对各种保险、工伤事故、商店和总公司的事故和问题
■建立管理手段、管理流程,优化角色分工
■对下属人员进行培训管理
■广州一个月,进行培训(报销)
■每月可能到广州等出差两或三次
【客户•产品•服务】
■回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务
■大企业安定,福利待遇好
■加薪(每年一次或两次)
■根据职位和工作年限,计划提供在日本的实践培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 零售 薪酬 保险 研修
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科以上
■28~40岁
■日语商务/N1、理解日语内涵
■水产,餐饮业
■人事经验3-4年
■能理解新劳动法
■招聘,质量不妥协有实际成绩
■建立求人体系,招聘-开始工作的对应
■人才育成,开过演讲会等
■薪资计算,大企业劳务计算实际经验
■薪酬计算能很好的运用
■有建立和实施人事评估系统、人事条例的经验
■劳资纠纷经验(法庭经验者优先)
■PC熟练
■真诚,灵活变通。 性格开朗,积极向上
【优先条件】
■初创阶段经验
■对深圳工作环境了解
■有财务、会计、助理工作的经验
日企商超市场部/电商经理(编号137411) 2022-01-04发布
【工作内容】
■ 制定市场部运营指标,年度销售计划,推动并确保营业指标的顺利完成
■ 熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,策划线上营销方案,并根据转化率,推广效果等数据进行分析,提出并落实改善方案
■ 年度重点促销活动的企划与实施跟进
■ 推广自社APP,制定新会员招募方案,扩大自社APP的销售占比
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 大型商超
【福利】
■ 薪资构成方式:基本薪资+补贴
■ 年中(6月),年末(12月)各有一次奖金,全年参考14薪资以上
■ 五险一金的上缴基数为基本薪资+补贴全额,公积金12%
■ 有补充医疗保险
■ 公司不提倡加班,如果需要加班的情况,优先调休,若无机会,会按照国家标准统一发放加班费
■ 每年涨薪幅度根据业绩和个人表现定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ KPI 零售 线下 云商
(北京)某日资大型投资公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30~40岁
■ 日语商务必须
■ 5年以上电商整体运营工作经验,零售行业运营推广经验更佳
■ 熟练使用Office软件(Excel、Word、PowerPoint)
■ 具有良好的电商销售策划能力,具有良好的沟通和商务谈判能力