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在职工作证明范本分享
在职工作证明范本哪里有？对于在职人员，怎样写工作证明呢？小编今天特地整理了一些范文和大家一起分享，希望对有这方面需要的人有所帮助。
在职工作证明范本一：
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
在职工作证明范本二：
兹证明:×××先生/女士
出生日期：××××年××月××日
身份证号码：××××××××××××××××××
职务：××××××××
月薪：每月人民币××××元
受雇日期：××××年××月起任职至今
特此证明！
××××有限公司（公章）
公司负责人：（签字）
××××年××月××日
在职工作证明范本三：
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
在职工作证明范本四：
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
在职工作证明范本五：
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习
该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三.对于别人提出的工作建议，可以虚心听取.在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务.同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间，服从实习安排，完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明!
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
在职工作证明范本六：
兹证明***为本公司员工，在职**年，目前担任**职务，月收入***元(大写人民币****元整)，工作表现良好。本公司同意***于****年**月**日至****年**月**日赴日本旅游，并担保其在日没有亲属，不会滞留不归，且保留其在本公司职位。
特此证明。
************公司
公章：
法人签名：
日期：
在职工作证明范本七：
X X X有限公司(单位名称)
兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
在职工作证明范本八：
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
在职工作证明范本九：
兹证明XXXX为我司员工（性别XX，身份证号XXX），现任我司XXX部门XXXXX职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
公司全称、盖章
XXXX年XX月XX日
在职工作证明范本十：
XX市XXXX有限公司证明
兹证明XXX先生(小姐/女士)出生于XXXX年XX月XX日，XXX先生(小姐/女士)是我公司在职人员，从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XXXX部经理，薪酬为人民币XXXX元/月。
公司地址：XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室 邮政编码：XXXXXX
上级主管领导：XXX先生(小姐/女士)
联系电话：XXX(区号)XXXXXXXX(固定电话号码)特此证明!
XX市XXXX有限公司 (上级主管领导签名)XXXX年XX月XX日(加盖公章)
从这些在职工作证明范文可以看出，在写在职工作证明的时候，只需把姓名、在职职务、在职公司这些基本信息写清楚，盖上公司的公章，对于具体的情况，我们可以根据范文做灵活调整即可。
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