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日企中期职业规划 如何做好自己的日企中期职业规划
在我们一生当中，要面对很多次规划，而日企中期职业规划无疑是这些规划中不可或缺的一部分。如何才能做好自己的日企中期职业规划呢？下面小编和你一道来探讨下。
要想做好自己的日企中期职业规划，我们先要来了解中期这个概念的含义。我们可以把自己的职业生涯分为三个时期，即初期、中期和后期，也就是探索期、发展期和持续期。这么一说，你应该明白何谓中期了。由此也可以看出，中期是我们职业生涯中最关键的时期，也是极为重要的一部分。
日企中期职业规划的第一步，就是要把自己自身的条件分析清楚。你究竟从事的是哪项工作？未来有什么可发展的余地？目前在日企中面临的竞争对手都有谁？你拥有的最可骄傲的条件是什么？它会对你的中期发展起到什么样的作用？你认为制约自己发展的最大局限性在哪里？可以通过什么样的措施来弥补？如果你彻底解决了这些问题，那么，下一步你就可以开始自己的日企中期职业规划了。
日企中期职业规划的第二步，制定出自己的中期发展目标。要注意，这个目标绝对不可以太空泛，只是一些口号和标语，完全没有可执行性。这个中期发展目标要在你的初期发展目标基础上订立，它应该包括你想竞争的那个高级职位，包括你希望自己达到的专业水准，包括你面临的最大挑战。只有把这些都细化，都分解成为可操作的步骤，这个日企中期职业规划才是行之有效的。
日企中期职业规划的第三步，弄清 日企职业规划的意义 把目标分配到你中期的每一年。你有了一个远大的理想，现在，只要你一年一年地持续努力，这个目标就可以完全实现了。当然，在做这一步时，要充分考虑到适应性和可调整性，因为时局的变化有可能出乎我们的意料之外，随时随地对日企中期职业规划做出合理的调节，才能保证它最终被实现。
这样，一个完美的日企中期职业规划就诞生了，我们可以根据这个日企中期职业规划来进行 日资企业行业前景分析 ，实现自己的职业之梦。
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