中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 职业规划 > 日企职业规划指导 > 职业生涯规划与自我管理 紧密相连

职业生涯规划与自我管理 紧密相连

发布时间:2017/03/24 15:12

职业生涯规划是一个很好的自我管理和自我认知的方法,常言道:机会永远属于有准备的人。

首先在自我认知方面,通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友的评价,认知自己。从职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观、胜任能力(分为能力优势和能力劣势)等等多个方面和角度,职业生涯规划可以进行全面的自我分析。

第二方面是职业认知与决策,通过家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析、行业环境分析等进行职业分析,最后综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,得出本人的职业定位的SWOT分析,优势劣势以及机会和威胁因素。

个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。  对于个体来说,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。


点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。

责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。

点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002709号 RGF个人信息处理规则网络公示版 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划

在线
客服