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日企职业规划与自我管理 日企员工应学会日企职业规划与自我管理
进入了日企的人都面临着激烈的竞争，所以，如果你学会了日企职业规划与自我管理，你就胜人一筹了。具体地说，日企职业规划与自我管理包括哪些内容呢？
我们知道，进入日企本身就很不容易，在日企中拼搏就更不容易了。有时候，我们不得不面对强大的竞争对手，而我们的法宝就是日企职业规划与自我管理了。日企职业规划与自我管理可以帮我们立于不败之地，并且取得很好的成绩。
为什么要把职业规划与自我管理相提并论呢？这是因为，职业规划是第一步，而自我管理则是第二步。我们在进行日企职业规划与自我管理时，应该把这二者紧密结合起来，成为一个有机的整体。这样才能真正把职业规划落到实处，而不仅仅是纸上谈兵。
那么，我们先来说日企职业规划与自我管理的第一部分，职业规划。要想完成自己的长远职业规划，必须先从自身的条件和愿望梳理起来。你的教育背景和工作经历如何？你是做什么职业的？你的升职愿望是什么？你认为自己的优缺点是什么？你对外部环境的影响有什么看法？你将怎样实现自己的远大理想？这些问题一一回答完毕，你就可以做出一份很好的日企职业规划了。由此我们也可以得出一个结论，日企职业规划是建立在真实可靠的基础之上的。
下面我们再来谈谈日企职业规划与自我管理的第二部分，自我管理。自我管理是对职业规划最有力地补充，只有你时时刻刻都把职业规划放在心中，把自我管理落实到每一天的工作中，才有可能做好日企职业规划与自我管理，成为日企员工中的佼佼者。自我管理就相当于对职业规划的监督和促进，可以帮助我们在日常工作中规范化，将我们的职业目标细化到每一项工作中。
说到这里，你对日企职业规划与自我管理应该有了更深的认识。如果你还在向日企求职，或是已成为日企中的一员，这个日企职业规划与自我管理都会给你一定的助力，让你好好地发展下去。日企职业规划与自我管理就是这样的神奇，尽快来掌握它吧。
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