职能描述
■ 有效利用人力资源知识进行公司制度的调整、人才的培养
■ 包括工人在内的员工采用业务
■ 人事业务、总务业务的效率提高
■ 劳务问题相关对应
■ 管理部下（管理及培训）

【Keyword】日资日语 HR 人力资源 主管 行政管理 制造业 机械零部件

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 日语准商
■ 50人～300人左右的日系企业勤务经验3年以上
■ 部门管理经验
工作地点
广东省东莞市
工作时间
08:00 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 有給休暇 + 法定通り
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社