职能描述
【工作内容】
■ 员工考勤、试用期评价
■ 协助年度绩效考核流程及分析
■ 协助全行薪酬项目的分析及方案
■ 协助就业规则修订、人事制度修订
【商品】
■ 游戏相关
【组织构成】
■ 财务部门5个人,上司是中国人
【工作魅力】
■ 游戏行业一流公司
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】人事 绩效考核 薪酬 游戏 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科
■ 年齢:30以下
■ 人事,最好是做薪酬绩效的
■ 日语
■ 逻辑性强+结果导向(有自己的想法)
【优先条件】
■ 薪酬绩效方向的人事
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
交通手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 初年度12日、最高15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社