职能描述
【工作内容】
■ 人事： 计算工资、个人所得税，招聘相关，管理劳动合同，改善公司规定，员工年度健康体检，申请并更新不定时劳动制度，计算并申报年度平均工资，福利待遇相关工作，教育研修相关工作，对应入/离职员工，对应政府部门
■ 总务：确认并检查公司日常费用，员工签证申请及更新相关手续，公司内部日常管理，企划并实施公司活动（忘年会等），交涉并更新保险条约，公司搬迁相关，对应政府部门，管理互联网和IT设备

【服务】
■ 咨询服务

【工作魅力】
■ 办公室优雅整洁，工作环境非常好
■ 重视个人能力，根据个人工作情况安排工作
■ 根据个人工作能力确定涨薪幅度和奖金

【Keyword】人事 总务 管理 招聘 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上
■ 33-40岁
■ 日语商务水平（口语、读写）
■ 日系企业人事总务相关工作经验5年以上（招聘、员工管理、公司规定、工资福利相关）
■ 能够熟练使用电脑操作Excel、PPT等办公软件
■ 理解公司业务进行流程，有相关经验
■ 重视人性，工作认真、开朗、自主提案能力
■ 沟通能力强、团队合作意识强

【优先条件】
■ 团队管理经验
工作地点
上海市静安区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社