职能描述
【工作内容】
■ 全社研修体系整备、新研修项目开发、干部人才育成（升格管理、班组长研修管理）
■ 人事制度完善以及方案的企划、重点取组的推进
■ 日本本社衔接，推进人事工作（如竞技大赛等）
■ 担当间接人员招聘、面试、选拔符合公司发展的人才
■ 负责日本人出向者签证、就业证等管理、中国人签证管理的工作
■ 作为课长/系长的辅佐积极推进课内业务

【Keyword】人才开发主任 人力资源主管 人事经理 人事主管 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上。人力资源管理专业优先
■ 25-35岁
■ 日语一级证书
■ 人事培训、人才育成经验2年以上必须

【优先条件】
■ 有招聘或者员工关系经验
工作地点
苏州市
工作时间
08:00 - 16:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社