职能描述
【工作内容】
■ 通过各种途径完成每月招聘计划（正式员工、派遣员工），每月社员确保率分析；招聘流程的运作、招聘渠道的开发及维护等
■ 绩效和薪酬管理。负责每月员工的工资核算，新员工入职工资核定，年中、年末人事评价。社保公积金的管理
■ 员工关系管理。离职员工面谈、分析，员工劳务关系的管理，劳务纠纷的处理，工伤和生育的处理。员工满意度的调查和分析，以及改善方案的提出和实施
■ 各种人事规章制度的制定、完善以及贯彻推行
■ 员工福利的完善，包括每年的员工福利体检，职业病相关体检，员工生日，年度公司旅游的组织和安排
■ 协助领导工作，完成领导交待的其他事宜

【Keyword】人事系长 人事管理 人事主管 人事

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上
■ 33岁以上
■ 日语一级水平
■ 7年以上人事工作经验，3年以上管理经验。
■ 熟悉人力资源6大模块，特别薪资、培训、招聘和员工关系
工作地点
常州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
交通手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社