职能描述
【工作内容】
■ 积极参与构建安全且舒适的职场环境
■ 与上司沟通探讨部门重点实施事项，并对这些事项进行定期的进度监控
■ 确认月度报表结果，并积极促进部门收益计划的达成
■ 通过与所负责经销店的管理层进行定期的会晤，来维持良好的合作关系，并面向战略合作发展进行探讨
■ 针对需要在董事会上提出的议题，向部长进行提案，并在必要时出席董事会
■ 详查经销店的期初预算以及中期调整计划。确认预算完成进度及重点实施事项
■ 帮助经销店有计划地进行运营改善
■ 新店建设
■ 积极参与、配合公司治理相关的实践活动
■ 监控合规经营的状况
■ 了解、获取所负责地区的汽车行业相关政策、法规等，并向经销店经营提供有益的信息支援

【Keyword】营销管理 市场管理 日语 英语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上，取得经营、经济、市场营销、财务、会计、法务、人事学位
■ 35-45岁
■ 日语或英语流畅。英语Toeic800分以上水平（不会日语者）
■ 5年左右的汽车行业、批发/零售业工作经验
■ 能够接受人的多样性，能够与同事高效、友好地建立信赖关系的能力
■ 可以通过口述、笔记进行高质量交流的能力

【优先条件】
■ 5年左右的汽车行业、批发/零售业工作经验
■ 要有中等规模的组织管理经验
■ 有在经销店从事店全般管理者(店经理以上级别)
工作地点
北京市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 年末年始 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社