职能描述
【工作内容】
■ 制定区域内销售策略和方向,完成总部下达的销售目标
■ 负责分公司电梯销售团队建设和管理,领导销售团队积极拓展市场并进行有效管理
■ 负责制定分公司各区域年度目标,并跟进目标任务的实施进度
■ 执行和考核所辖区域销售团队的销售目标,人员职责分工及销售目标的下达,按总部要求规范内部管理并协调与总部各职能部门的关系,负责对销售员的管理、指导、培训及评估
■ 严格执行公司各项规章制度和销售业务流程,正确处理公司、客户、代理商、竞争对手和员工关系
■ 负责收集分公司所在地的市场和客户信息,定期向相关职能部门提交市场分析报告
■ 完成总公司交待的其它工作
【顧客・商品】
■ 电梯(货梯、客梯、手扶梯)
■ 主要对应房地产开发商
【Keyword】销售经理 营业经理 销售 营业
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专及以上
■ 30-40岁
■ 语言不问
■ 至少3-5年及以上的电梯行业经验
■ 资深的销售经验
■ 有自己的人脉资源,懂一点土木和技术相关知识,能和开发商打交道的。不抵触出差,心思活泛
【优先条件】
■ 日企工作背景、下属管理经验
工作地点
中国全土
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 住宅手当 + 営業手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社